Wollen sie Ziele definieren, Strategien erarbeiten, Massnahmen planen?
Gemeinden, Unternehmungen und Institutionen entwickeln sich laufend. Die Frage ist, ob diese Prozesse einfach ablaufen, oder ob gestaltend Einfluss auf sie genommen wird, ob gemeinsame Visionen und Ziele vorhanden sind oder ob der Zufall regiert.
Die Entwicklung von sinnvollen Strategie und Strukturen in Gemeinwesen und Organisationen gehört zu unseren Kernkompetenzen. Zentral ist für uns dabei, dass Ziele in der Praxis umsetzbar sind. Dies erfordert die Benennung von Auswertungskriterien sowie konkreten Handlungsstrategien und Massnahmen.
Mögliche Ausgangslagen
- Sie möchten Ihre Organisation, Ihr Gemeinwesen, Ihre Institution oder Ihr Team, weiterentwickeln.
- Sie machen sich Gedanken über mögliche Strategien, fragen sich, wohin es gehen soll.
- Was sind Vorstellungen und Ziele, wie können diese konkret umgesetzt werden, welche Instrumente sind geeignet?
Konkrete Angebote
- Konzept- und Leitbildentwicklungen
- Erarbeiten von Leistungsaufträgen, Funktionendiagrammen, Balanced Scorecard, Stellenbeschrieben, Verträgen und Reglementen
- Aufbauen von Organisations- und Ablaufsstrukturen
- Erstellung von Umsetzungsprogrammen